Droit des femmes et des minorités | Section PS d'Ixelles

DROITS DES FEMMES ET DES MINORITÉS DE GENRES

L’égalité des genres est un droit fondamental, cela doit être un enjeu fondamental de notre société actuelle. La déferlante #balancetonbar et la condamnation pour viol d’un ancien serveur d’un bar du cimetière d’Ixelles ont montré toute l’actualité du sexisme et des inégalités de genre qui structurent encore notre société.

Le PS ixellois s'engage fermement dans la lutte pour les droits des femmes et dans la promotion d’une société plus juste, inclusive et égalitaire pour toutes et tous.

À travers ce chapitre, nous proposons une série de mesures concrètes, couvrant différents champs d’action tels que la participation des femmes à la vie publique et la promotion de la parité au travail.

De plus, nous cherchons à lutter contre les violences basées sur le genre dans nos espaces publics, mais aussi à créer un espace festif et nocturne sécurisé. Nous souhaitons par ailleurs protéger toutes les femmes victimes de violence domestique. Nous visons aussi à sensibiliser aux questions de genre dans les écoles et les bibliothèques, à rendre notre secteur culturel inclusif et paritaire, et enfin, nous nous engageons à promouvoir des activités sportives accessibles à toutes et tous.

La question du droit des femmes se retrouve en filigrane de tous les chapitres de ce programme, reconnaissant que les inégalités de genre se manifestent dans tous les aspects de la vie quotidienne et nécessitent des solutions intégrées et multifacettes. Nous comprenons par « femme » toute personne s'identifiant comme tel, sans distinction de genre assigné à la naissance ou d'expression genrée. De plus, nous défendons une approche intersectionnelle des droits des femmes, conscient·e que les sources de discrimination se chevauchent et se renforcent mutuellement. En nous engageant à mettre en œuvre ces propositions, nous aspirons à créer une commune où chacune et chacun, indépendamment de son genre, de son origine ou de son orientation sexuelle, peut s'épanouir pleinement et participer activement à la construction d'une société plus juste et inclusive, qui prend en compte les réalités et les besoins des personnes FINTA (femmes, intersexes, non binaires, trans, agenres et plus).

Le changement ne peut se produire que par une action collective et une volonté politique forte. En travaillant ensemble, les associations locales, les mandataires communaux et les citoyen·nes d'Ixelles, peuvent réaliser la vision d'une commune où l'égalité des genres est une réalité vécue par tou·tes. De surcroît, le PS ixellois soutient l’associatif féministe, acteur·trices essentiel·les de la lutte quotidienne pour une société plus égalitaire.

Nous sommes déterminé·es à faire de l'égalité des genres une réalité tangible à Ixelles. Ensemble, nous pouvons faire progresser les droits des femmes, éliminer les injustices basées sur le genre et construire un avenir où chaque individu peut vivre librement, en toute égalité et dignité.

1. Inciter les femmes à prendre part à la vie publique locale

Nous proposons de :

Garantir une présence équilibrée des femmes et des hommes dans tous les organes démocratiques de la commune, incluant le Collège Communal, le Conseil du CPAS, les conseils d'administration des structures affiliées et des associations locales, ainsi que dans les divers conseils consultatifs municipaux et les organes de consultation citoyenne ;
Évaluer et redynamiser le budget genré (Gender Budgeting) qui intègre des critères visant à promouvoir l’égalité genrée dans l’octroi des budgets communaux ;
Intégrer le Gender Mainstreaming pour renforcer l'égalité femmes-hommes dans la commune, en intégrant la dimension de genre dans le contenu des politiques communales ;
Création d’un Conseil consultatif pour l’égalité́ entre les femmes et les hommes ;
Développer la semaine des droits des femmes avec des activités visant à sensibiliser les habitant·es de la commune aux questions liées au genre ;
Soutenir financièrement les associations locales qui luttent contre les discriminations et inégalités de genre.

2. Promouvoir la parité au sein des emplois liés à la commune

Nous proposons de :

Réaliser un audit exhaustif pour évaluer la répartition genrée dans l'ensemble des métiers et à tous les niveaux hiérarchiques, afin d'obtenir une vision claire et détaillée de la diversité des genres au sein de la commune d'Ixelles ;
Continuer à neutraliser les noms de métiers dans la gestion administrative afin de favoriser un recrutement plus inclusif du genre ;
Promouvoir le droit aux congés parentaux auprès des agents masculins ;
Organiser des campagnes de sensibilisation et de formation sur les questions de genres à destination du personnel communal ;
Inclure dans le catalogue de formations en ligne, des formations en matière de déconstruction de stéréotypes de genre et de lutte contre les inégalités de genre ;  Former toute personne travaillant dans l'espace public pour la commune d'Ixelles à la lutte contre le harcèlement de rue, les violences sexistes et sexuelles et à leurs conséquences sur l'insécurité des personnes FINTA ;
Généraliser l’emploi de l’écriture inclusive et former tout son personnel à celle-ci ;
Lutter contre le harcèlement sexiste et sexuel au travail et sensibiliser aux conséquences de la violence conjugale dont peuvent être victimes certains membres du personnel, en formant des personnes de confiance en matière de harcèlement et violences sexistes.

3. Lutter contre les violences à l'égard des femmes dans l’espace public

Nous proposons de :

Effectuer un recensement des structures d'aide, élaborer une boîte à outils et lancer une campagne de communication ainsi qu'une campagne de sensibilisation contre le harcèlement en rue ;
Organiser des marches exploratoires impliquant des femmes parcourant les quartiers en groupe, tout en collaborant avec des associations spécialisées comme « l'Architecture qui Dégenre », afin de mener un audit visant à identifier les lieux nécessitant un réaménagement au profit d’une pleine liberté de circulation des femmes dans l’espace public ;
Former les chef·fes de projet urbanistique à l’égalité des genres ;
Sécuriser l’espace public (rues, transports en commun, etc.) à travers un meilleur éclairage et des aménagements adaptés ;
Poursuivre la féminisation des noms des rues et des espaces publics ixellois, en envisageant de pouvoir mettre à l’honneur Caroline Pauwels, ancienne rectrice de la VUB.

4. Faire du milieu festif et nocturne ixellois en espace sécurisant pour toutes et tous.

Nous proposons de :

Créer une compétence d’Echevinat « de la vie nocturne » qui sera attribuée à un membre du Collège des Bourgmestre et Echevin·es ;
Continuer à lutter activement contre toute forme de harcèlement à l’égard des femmes, notamment le harcèlement de rue, en utilisant des moyens de sensibilisation et de prévention ;
Renforcer l’équipe des médiateur·trices de nuit afin d’assurer sa présence dans les quartiers festifs et qu’elle puisse intervenir en première ligne en cas de situation de harcèlement ;
Créer une « charte de la vie nocturne » en collaboration avec les acteur·trices de terrain, dont l’horeca, et y intégrer des engagements visant à réduire les violences sexistes et sexuelles pour lutter contre le sexisme et les comportements sexuels non désirés dans le cadre de la vie nocturne.
Intégrer des acteur·trices associatif·ves spécialisé·es dans la question de l’égalité des chances ou des droits des femmes dans les réunions avec les acteur·trices du monde de la nuit ;
Soutenir les opérateur·trices horeca, festif, culturel ou autre dans la mise en place d’un protocole ou d’une charte de bonne conduite dans leurs lieux visant à réduire les violences sexistes et sexuel en milieu festif ;
Sensibiliser à la nécessité de créer des safe(r) spaces dans les lieux festifs et nocturnes et soutenir l’implémentation de ceux-ci ;
Organiser ponctuellement des formations à destination du personnel des milieux festifs et nocturne afin que leurs équipes puissent réagir en cas de situations de harcèlement sexiste et sexuel ;
Organiser une campagne de sensibilisation visant à déconstruire les idées reçues menant au « victim shaming » afin d’assurer une prise en charge bienveillante à destination des victimes de harcèlement ou de violences sexistes et sexuelles lorsqu’elles dénoncent ces comportements ;
Instaurer des mesures punitives à l'égard des lieux festifs et nocturnes où des agressions contre les femmes sont signalées, telles que des amendes ou le retrait de permis horeca

5. Une zone de police Bruxelles CAPITALE Ixelles sensible aux questions de genre

Nous proposons de :

Instaurer des patrouilles d’agent·es en civil qui verbalisent les situations de harcèlement sexiste ou sexuel, en particulier à l’encontre des femmes et de la communauté LGBTQIA+, comme expérimenté à Liège ;
Adapter les dispositifs d’accueil dans la zone de police afin de permettre une prise en charge plus adaptée des victimes de violences sexistes et sexuelles ;
Sensibiliser les agent·es de police aux stéréotypes de genres et aux comportements sexistes ;
Continuer la formation et sensibilisation les agent·es de police à la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales et sexuelles..

6. Protéger les femmes victimes de violence domestique et favoriser leur accès au logement

Nous proposons de :

Assurer l’application de la Convention d'Istanbul dans tous les cas, afin de renforcer la lutte contre la violence à l'égard des femmes, en mettant particulièrement l'accent sur la violence structurelle en tant que mesure préventive spécifique ;
Créer une page sur le site de la commune qui reprend toutes les structures d’aides pour les femmes victimes de violences ;
Reconnaître les pharmacies comme des lieux de première ligne d'accueil d’urgence de violence domestique ;
Ouvrir un centre de prise en charge des violences sexuelles (CPVS) sur le territoire d’Ixelles ;
Offrir un accompagnement adapté aux bénéficiaires des services du CPAS en situation de monoparentalité ;
Mettre à disposition des hébergements d’urgence à destination de femmes victimes de violences conjugales, aux femmes primo-arrivantes et aux personnes LGBTQIA+ victimes de violences ou qui ont été chassé·es de leur domicile familial en raison de leur orientation sexuelle ou de leur genre.

7. Une politique en matière de droits des femmes sensible à la question de la migration

Nous proposons de :

Mettre en application la recommandation CM/Rec (2022)17 du Conseil de l’Europe « protéger les droits des femmes et des filles migrantes, réfugiées et demandeuses d’asile » et appliquer correctement la Convention d’Istanbul et l’inclusion des femmes et des personnes trans, sans-papiers, dans la prise en charge des victimes de violence, en situation de grande précarité et sans protection légale ;
Porter une attention particulière à l’accueil des femmes primo-arrivantes à Ixelles, par exemple avec des formations aux problématiques de violence à l’égard des femmes dont la violence conjugale, le trafic sexuel et les mutilations génitales ;
Organiser des activités et espaces de parole exclusivement pour les femmes primo-arrivantes ;
Encourager l’insertion socio-professionnelle des femmes primo-arrivantes.

8. Promouvoir l'hygiène et le bien-être pour toutes et tous

Nous proposons de :

Mettre à disposition des toilettes publiques gratuites et entretenues et/ou créer un réseau de toilettes accueillantes au départ des lieux communaux et en partenariat avec l’Horeca ixellois ;
Dégenrer les toilettes dans les institutions publiques, notamment par l'installation de signalétique non genrée ;
Mettre à disposition des protections hygiéniques dans toutes les toilettes des lieux communaux et sensibiliser les lieux privés à la précarité menstruelle ;
Mettre en place des programmes de sensibilisation et d'éducation visant à réduire la stigmatisation entourant la santé mentale chez les femmes, en reconnaissant que les stéréotypes de genre, les discriminations et les violences basées sur le genre peuvent avoir un impact significatif sur leur santé mentale, et promouvoir ainsi l'accès aux services de santé mentale ;
Étudier avec le CPAS tous les moyens pour garantir un accès abordable et équitable aux services de santé mentale, le cas échéant en mettant en place des subventions ou des programmes de remboursement pour les femmes à faible revenu, ainsi que des services de soutien et de conseil spécifiquement adaptés à leurs besoins ;
Sensibiliser et faciliter l’accès à la contraception masculine..

9. Sensibiliser aux questions de genre dans les écoles et les bibliothèques

Nous proposons de :

Organiser des activités diverses à destination des élèves des écoles communales afin de déconstruire les stéréotypes et lutter contre les discriminations de genre et lier les bibliothèques à ces activités ;
Sensibiliser et former les (futur·es) enseignant·es et surveillant·es sur la question de genre ;
Systématiser l’organisation d’animations EVRAS ponctuelles organisables sur demande des enseignant·es en réponse à des incidents spécifiques ;
Développer un dispositif de protection contre les mutilations génitales féminines (MGF) dans les écoles ;
Favoriser un partage équitable de l’espace dans les cours de récréation en veillant par exemple, à ce que la présence d'un terrain de football ne monopolise pas tout l'espace disponible. Au lieu de cela, favoriser la création de différents espaces pour permettre une diversité d'activités, afin que tous les enfants, indépendamment de leur sexe, puissent profiter pleinement de la récréation ;
Organiser des activités extra-scolaires qui ont pour but de faire se réapproprier les espaces communs, suivant l’exemple de « Place aux filles » à Saint-Gilles.

10. Un secteur culturel inclusif et paritaire

Nous proposons de :

Développer Développer une charte, ayant pour objectif d’engager les lieux culturels ixellois à développer différents axes de bonnes pratiques autour des questions liées à l’égalité des genres ;
Tendre vers la parité dans la représentation des femmes au niveau de ses infrastructures et des réseaux culturels ;
Veiller à soutenir les artistes sexisé·es et racisé·es ;
Sensibiliser les citoyen·nes aux inégalités de genres à travers la culture ;
Initier un travail d’acquisition d’œuvres sensibles au genre au niveau de la collection du musée d’Ixelles ;
Contribuer à une lecture déconstruite des récits et œuvres exposées au musée d’Ixelles.

11. Des activités sportives pour toutes et tous

Nous proposons de :

Accueillir de manière égalitaire des clubs sportifs féminins, mixtes et masculins dans les infrastructures sportives ixelloises ;
Soutenir financièrement, les clubs sportifs féminins et mixtes.

12. Égalité des genres dans le tissu économique local

Nous proposons de :

Soutenir les établissements Horeca pour rendre leurs infrastructures plus inclusives et accessibles aux jeunes parents, par exemple via l’inclusion des femmes qui allaitent ou la création d’un réseau accueillant pour les enfants ;
Renforcer les connaissances informatiques des femmes dans l’optique, entre autres, d'accroître leurs compétences professionnelles ;
Favoriser et soutenir l’entreprenariat féminin.